首页 > 朝阳律师 > 请问一下,劳动合同企业违约应该要如何办?

请问一下,劳动合同企业违约应该要如何办?

admin 朝阳律师 2024年04月11日
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律有关标准向劳动者支付赔偿金。
劳动者严重违反公司规章制度,徇私舞弊的,用人单位可依法追究刑事责任。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照法律规定依法解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定。
用人单位不得要求劳动者支付违约金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同违约的按照合同内容处理,承担相应的赔偿金。
签了劳动合同公司违约的,劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的,如果是单位拖欠劳动报酬或者是不为员工缴纳社会保险等的,也可以视为违反劳动合同,此时劳动者是可以随时辞职的,还可以要求单位按照工作年限支付一定的经济补偿金。
如果是劳动者违约的,单位也是可以要求劳动者支付违约金的,但是如果是劳动者由于工作失误等造成单位的经济损失的,单位可以要求劳动者进行赔偿,或者是直接在劳动者的工资中进行扣除,但是扣除后的工资不得低于原工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
友情链接: 高安市律师 黄冈律师 淮安律师 西安律师 台州律师 龙南律师 无锡律师 浙江专业律师 淮南律师 淮安律师 青海律师 南康区律师 滁州南谯区律师 宣城郎溪县律师 广州番禺区律师 阜南县律师 重庆永川区律师 珠海香洲区律师 蒙城县律师 岳阳律师 三台县律师 广州南沙区律师 温州律师 常德律师 合肥律师 西安律师 深圳律师 福州律师 茂名律师 德州律师